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劳务关系的人身损害赔偿标准,具体规定有哪些

  • 2024-05-04
  • 102

赔偿主要包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。1、误工费用:计算误工费主要根据误工的时间和受害人的收入情况计算。
2、护理费用。
3、交通费用:这里提到的交通费用主要指的是受害人在前往医院进行治疗的时候,或者要转到其他医院进行治疗过程中因为乘坐交通工具而产生的相关费用。
4、住宿费用。
5、住院伙食补助的费用:住院伙食补助的费用主要是根据住院伙食补助的天数乘以每一天的费用。
6、相关的营养费用:对受害人进行营养补助产生的费用。
7、残疾赔偿金费用。
8、残疾辅助器具的费用。
9、相关的鉴定费:如受害人进行伤残鉴定产生的费用。
10、被扶养人在生活上面的费用。
11、后续期间的治疗费用。
12、丧葬费用:丧葬费用的赔偿主要是用上一年的员工平均工资乘以六个月。
13、死亡的赔偿金费用。
14、精神抚慰方面的费用:人民法院根据当地的经济水平来做出赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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