成都市参保单位职工办理社会保险登记所需资料详解1.兹提供经办人所在单位开具的正式介绍信；2.请随附经办人持有之有效身份证明文件原件及其清晰复印件；3.同时须提交《成都市社会保障卡申办登记表》，并于其中须粘贴本人有效身份证明文件复印件一份；4.若《成都市社会保障卡申办登记表》中未印制照片或者需要替换，则申请人务必粘贴一张符合规定格式且清晰的二寸近照；5.请注意，所贴照片必须为近期拍摄的正面半身免冠、深色上衣、白色背景的彩色证件照。
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职工认定工伤后赔偿，先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿计算关键。赔偿分不同情况，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等...查看全文
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1.离婚冷静期制度旨在避免冲动离婚，给夫妻双方提供缓冲思考的时间。它让当事人在情绪平复后再决定是否真的要离婚，有助于维护婚姻稳定。2.解决措施和建议：-...查看全文
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（一）用人单位要严格按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，及时了解费率调整情况，确保按时足额缴费。（二）职工应关注所在单位...查看全文
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结论：处理变更公司登记纠纷，可先协商，协商不成可调解，二者都不行则通过诉讼解决，且整个过程要依《公司法》等规定确保合法。法律解析：在变更公司登记纠纷中，协...查看全文
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结论：用人单位违法辞退三期职工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限和工资情况计算。法律解析：对于孕期、产期、哺乳期的女职工，法律给予...查看全文
女职工怀孕时若被公司辞退，赔偿方式如下：首先，需明确公司属于违法解除劳动合同。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...查看全文
公司股份被冻结时，注销登记办理存在一定限制。首先，股份冻结意味着相关权益处于受限状态。在此情况下办理注销登记，需依据具体法律法规及相关规定。一般而言，若公司欲...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文