劳务派遣业务经营的许可证制度经营提供劳动力派遣服务的企业必须在取得相关许可证之后方可进行。根据我国法律明文规定，从事经营劳动力派遣业务的企业应符合以下具体要求：（1）注册资金不得低于人民币200万元；（2）要有满足开展经营活动所需的固定的经营场所及设备；（3）要拥有符合法律规范以及行政法规规定的劳动力派遣管理体系；（4）同时，法律及行政法规亦对其倾斜其他特别要求。对于经营这类业务的企业，须首先向当地劳动行政部门提出行政许可申请；在此基础上，获得批准后再依法完成相应的公司登记手续。若未获许，任何人或企业都不应擅自从事此类劳动力派遣业务的经营行为。
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结论：设备故障致派遣工人受伤，通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析：依据《中华人民共和国劳...查看全文
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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项，单位需按照约定支付补偿，这体现了合同的约定优先性，受合同编保障。若合同未约定，通...查看全文
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1.劳务公司通常不能直接承包水利工程。水利工程需承包方有水利水电工程施工总承包资质，涉及企业资产、人员、业绩等要求，劳务公司主要是劳务分包资质，只能...查看全文
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结论：劳务派遣中自身受损害，侵权赔偿标准分不同情形。因工作原因受损害符合工伤认定条件按工伤保险规定赔偿；因第三人侵权致损可向第三人主张民事侵权赔偿...查看全文
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1.劳务外包员工被调岗有无补偿需依情况而定。若劳务合同明确约定岗位，单位擅自调岗且员工拒绝后被解除合同，单位需按约定支付违约金，有损失的还应赔偿。2....查看全文
劳务派遣服务经营许可证办理，流程与费用如下：流程方面，首先需满足法定条件，如注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定经营场所和设施等。准备好相...查看全文
若工期未满而劳务派遣方拒绝支付报酬，可采取以下措施。首先，与劳务派遣单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其按照约定支付工资，通过友好协商尝试解决问题。若协商...查看全文
车位产权证许可证明，是表明车位已获得合法产权许可的文件。它是车位产权合法性的重要凭证，证明该车位在产权归属、建设规划等方面符合相关法律法规及规定要求。该证...查看全文
劳务派遣合同违约的后果如下：对于用工单位而言，可能需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。比如，若未按约定使用派遣员工，可能要纠正行为并补偿员工损失...查看全文
派遣合同违约责任的情形主要包括：1.派遣单位未按照合同约定派遣劳动者，如未及时安排合适岗位、派遣人数不足等，应承担违约责任。2.派遣单位违反保密义务，泄露用工单位...查看全文
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