若工期未满而劳务派遣方拒绝支付报酬，可采取以下措施。首先，与劳务派遣单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其按照约定支付工资，通过友好协商尝试解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，反映劳务派遣单位不支付工资的情况。劳动监察部门会依法对该单位进行调查处理，责令其支付拖欠的工资。还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，阐述事情经过和诉求。仲裁委将根据相关法律法规及证据进行裁决，若判定劳务派遣单位应支付工资，其需依法履行。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应得的劳动报酬。总之，劳动者在遇到此类问题时，要积极运用法律手段，维护自身正当权益。
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