货币补偿能否适用于拆迁补偿经由评估机构专业估价所得的多重因素所组成的补偿总额，通常被用以解决拆迁中的货币补偿问题。此类补偿方式，亦或是依据相似房地产在市场价格基础上，给予被拆迁业主以房地产补偿。相关法规条款如下：《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条明文规定，被征收者既可以优先选择接受货币补偿方案，也拥有选择房屋产权调换的权利。倘若被征收者选择了房屋产权调换的方式，那么市级或县级地方政府应承担组织和协调职责，向被征收者提供相应的已预备好的用于产权调换的房屋，并需就被征收房屋的价值与其用来替换的房屋价值之间存在的差价进行核算及结算。同时，当涉及到旧城区改造过程中对公民个人住宅进行的征收补偿时，被征收者若选择在改造后的区域进行房屋产权调换的话，负责做出房屋征收决策的地方政府需要积极提供能够满足这种需求的地区的房屋资源。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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（一）村集体应严格按照民主议定程序进行土地补偿费分配，在本集体经济组织内部讨论制定合理的分配方案。（二）安置补助费要做到专款专用，根据不同安置情况正确支...查看全文
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1.矿泉水厂搬迁补偿包含多方面，有土地、房屋建筑物、设备搬迁安装、停产停业损失以及搬迁奖励等补偿。土地补偿区分租赁和自有情况；房屋建筑物按评估重置...查看全文
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（一）若名下有被纳入拆迁范围的房产，及时与拆迁方沟通，准备好房屋产权证明等相关材料，按流程申请补偿。（二）若依据户籍补偿且离婚后户籍仍在拆迁区域，确认自己符...查看全文
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
公司破产时，对于孕妇的补偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文
在固定期限合同存续期间遭遇裁员，其补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
一年一签合同到期后辞退员工，是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位以法定理由辞退员工，如员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等，无需支付补偿。但若是无正...查看全文
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文