日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间按照我国现有法规，普通产假的法定天数为 98 日，但最高可延长至 158 天。根据相关法律规定：《中华人民共和国国务院令（第 619 号）——女职工劳动保护特别规定》第七款明确指出：1. 女性员工在生育期间享有长达 98 日的产假权益，其中包含了产前的 15 日休息时间；2. 若是出现难产情况，需要额外增加 15 日的假期；3. 生育多胞胎者，对于每多出生的一个孩子，也会相应地增加 15 日的产假；4. 女性在职员工在孕早期即妊娠不满 4 个月时流产者，将获有 15 日的产假待遇；5. 若怀孕期超过 4 个月流产，则适用 42 日的产假标准。
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结论：妻子被逼离婚后发现怀孕，未办理离婚登记可反悔，已完成则婚姻关系解除；若生下孩子，前夫有抚养义务，可协商或起诉解决抚养费问题。法律解析：依据《中华人民...查看全文
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离婚时要是有两个孩子，抚养权咋判？这里面门道可不少。首先得尊重孩子意愿，要是孩子都八岁往上了，就得听听他们咋想。然后就是看双方抚养能力，像经济情况咋样...查看全文
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法律分析：（1）公司在女职工产假期间拒绝发工资的行为违反了相关法律规定。根据规定，参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，公司需按产假前...查看全文
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1.法院判离依据是夫妻感情是否破裂。一方以女方不能生育起诉，法院会综合判断感情状况。2.仅以不能生育起诉，无其他感情破裂证据，法院一般不判离，因为不能生...查看全文
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1.离婚时未生育孩子，就没有子女抚养权判决问题。若有合法收养子女，按亲生子女抚养权判决规则处理。2.法院判抚养权以最有利于未成年子女为原则。两周岁以...查看全文
病假期满被辞退，其补偿并非单纯依据患病前工资。首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
女职工哺乳期工资发放标准：若女职工正常出勤，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付其工资。已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资...查看全文
非婚生子女与婚生子女在法律地位上是平等的。关于非婚生子女是否享受生育津贴，一般来说，生育津贴是根据职工所在用人单位为其缴纳生育保险的情况来确定的。如果用人...查看全文
在一般情况下，未婚生育通常是不可以领取生育津贴的。生育津贴的领取通常要求符合相关的计划生育政策，且参保人员处于合法的生育状态，包括已婚且符合规定的生育条件等...查看全文
在员工病假期间辞退，通常需要按照法律规定进行赔偿。根据相关法律法规，用人单位不得在员工病假期间解除劳动合同，除非符合法定情形，如员工严重违反用人单位规章制度等...查看全文
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