企业破产清算不够支付员工赔偿的处理有：1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配；2、企业没有财产可供清偿的，裁定终结破产清算程序。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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小孩玩耍误伤眼睛，赔偿责任、金额依具体情况而定。无民事或限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责，尽到监护职责可减轻。1.赔偿范围涵盖治疗康复的合理...查看全文
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遭遇家暴一年可从物质和精神两方面获赔。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等，要按实际损失赔偿，需提供医院诊断证明等证据。精神损害赔偿根据...查看全文
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结论：公司面对赖着不辞职的员工，可根据员工试用与否、有无过错等具体情形处理，解除劳动合同时要遵循相应程序并保留证据。法律解析：依据《中华人民共和国劳...查看全文
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结论：侵权产品未销售，赔偿数额先按权利人实际损失确定，难以计算时按侵权人获利确定，两者都难确定则参照权利使用费，故意侵权情节严重可加重赔偿，还应包含维权...查看全文
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1.员工拒签合同一般无需签订无固定期限合同。签订合同需双方自愿协商一致，员工拒签说明其无意订立合同，不符合无固定期限合同订立基础。2.当员工拒签书面...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还，欲起诉要求赔偿，需遵循以下步骤：首先，要确保已收集完备相关证据，如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等，这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
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