关于加班薪酬的核定基准，皆参照从业人员常态薪资所得乘以1.5至3倍来进行计算，与是否采取轮班制或其他特定的工作模式之间并无直接关联。只要从业者的工作时长有所延长，便应支付相应的加班薪酬。然而，在不同的时间段内进行加班，其加班薪酬的核定基准亦会有所差异。
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1.案件胜诉后申请执行时效为两年，其计算方式因不同情形而异。规定履行期间的，从履行期间最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履...查看全文
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1.一般诉讼时效三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。如借款纠纷里，约定还款日期过了，债权人就知权利可能受损，时效从还款日期次日算。2.同一...查看全文
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1.赌博罪指为营利聚众赌博或以赌博为业的行为。犯此罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金。2.刑期从判决执行日起算。判决前被羁押的，若判有期徒...查看全文
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1.无收入一方支付抚养费，可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定，有固定收入的按一定比例给付，负担多子女的比例可适当提高但有上限。若没有收入可用...查看全文
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1.还款协议诉讼时效通常为三年。若协议有还款期限，从期限届满日起算。如约定了具体还款日期，就从该日起算三年。2.若未约定还款期限，债权人可随时要求还款，...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下：平日加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班，若用人单位能安排补休，则...查看全文
保密合同违约金计算标准有相关规定。通常，违约金数额可由双方在合同中协商确定。当一方违反保密义务时，另一方有权依据合同约定要求违约方支付违约金。计算违约金时...查看全文
合同三年违约金的计算方式需依据合同具体约定确定。若合同中有明确规定违约金的计算方法，如按一定比例或固定金额计算，则依约执行。若合同未明确，一般可参考违约行为...查看全文
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