唯有持有雇佣关系的劳动者方在《工伤保险条例》的覆盖范畴之内。然而，仅具备法定劳动者资质者方有可能成为雇员，根据劳动法法规所定，未满十六周岁或已达法定退休年龄之人皆不享有法定劳动者地位，因此无法受惠于《工伤保险条例》的规范保护，若在此类情况下遭受职业伤害，则无法进行工伤认定。
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1.肇事逃逸是出交通事故后，为躲法律制裁而逃跑的行为。认定时，主观要有逃避故意，客观有逃离现场或调查时逃匿等行为。2.处罚分两种，不构成犯罪的，罚二百到二...查看全文
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1.非法获利100万的认定需结合行为和法律。先明确获利行为性质，看是否违法；若源于犯罪，要考量是否符合对应罪名要件。2.量刑因犯罪而异。诈骗非法获利100万，...查看全文
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有事故认定书通常可直接起诉，但起诉要满足法定条件且需准备充分证据。事故认定书是对事故情况及责任划分的认定，在交通事故、工伤事故等领域是判断责任的...查看全文
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诉讼离婚过错认定要依照法定情形。重婚、与他人持续稳定同居、实施家暴（含身体与精神暴力）、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等重大过错，符合这些情形的可认...查看全文
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（一）判断主体是否符合要求，要确认其是否达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力。可通过查看身份证明等资料进行核实。（二）认定主观故意，需收集证据证明其明知发...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
电动车刮蹭事故的认定，需综合多方面因素考量。首先，要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况，判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次，收集...查看全文
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