关于职业病的工伤鉴定之事项，须由持有《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构负责承担。在实践中，如果劳动者请求鉴定，则需提供职业病诊断所需的各项材料。若针对诊断报告存在异议，劳动者有权向上一级行政管理部门——通常是卫生局提出申请，要求进行职业病鉴定。相关的法律依照：《职业病防治法》中的第四十三条款规定，职业病的诊断主要是由获得了《医疗机构执业许可证》并得到授权的医疗卫生机构承担。对于如何对职业病诊断进行严格有效的管理，具体实施的办法将会由国务院卫生行政部门制定和发布。从事职业病诊断的医疗卫生机构还需要符合以下几个必要的条件：（1）拥有足够的能够满足开展职业病诊断的医疗卫生技术人才；（2）配备有能够展开职业病诊断研究工作所必需的设施、设备；以及（3）建立并执行完善的职业病诊断质量控制体系。对于接受的职业病诊断请求，从事职业病诊断的医疗卫生机构无权拒绝。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时，损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行：首先，应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查，详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文