律品·法律知识库

免费的普法网站

关于医疗事故四级的赔偿标准

  • 2024-05-17
  • 94

(一)医疗收费:
依据医疗纠纷对病患人员所产生的人身损害的临床治疗过程中所发生的医疗费用进行核算与支付,并不涵盖原本的预防性医疗费用。
在医疗案件得到妥善解决之后,如确需进一步治疗,应依照基本医疗标准进行费用的支付。
(二)误工津贴:
如患者拥有固定的工作收入,则按照其因误工导致的薪资损失进行固定金额的计算,若其收入超过医疗事故发生地点所在上一年度全体在职员工的全年平均工资的三倍以上,将按照三倍的标准进行计费。
对于缺乏固定工作收入的情况,则按照该地区上一年度职工年平均工资作为基数进行计算。
(三)住院餐补:
按照医疗事故发生地政府部门普通职员的出差用餐补贴标准来衡量。
(四)护理费用:
在患者住院接受治疗期间,如需要专门的照顾人员进行陪同护理,应依照医疗事故发生地点所在上一年度全体在职员工的全年平均工资为基准进行计算。
(五)残疾人生活补贴:
根据伤残等级,参照医疗事故发生地点当地居民的年平均生活费用进行估算,从确定伤残之日开始,最长可赔付30年。
然而,对于年长的受害者(年龄达到60周岁或超过)来说,最多只可索赔15年;
对于70岁及以上的受害者,仅能赔偿5年。
(六)残疾辅助工具:
如果因为残疾而需要配置某种恢复功能的器具,必须持有医疗机构开具的相关证明,并按市场上通用器具的价格计算相应的费用。
(七)丧葬津贴:
按照医疗事故发生地有关丧葬费用补助规定的标准进行计算。
(八)被抚养人生活费:
应限于在患者去世之前或者在因残疾而丧失劳动能力之前,实际被其抚养并且没有劳动能力的人数范围内。
具体标准应按照其户籍所在地或者居住地居民的最低生活保障水平进行衡量。
对于未满16岁的未成年,应履行至16岁为止。
对于已满16岁但无法从事任何劳动的残疾人,应承担20年的扶养责任。
但对于年长的受害者即年龄达到60周岁或超过以及70岁及以上的受害者,他们的扶养年限均有限制,分别为不超过15年和5年。
(九)交通费用:
按照病患人员实际必要的交通开支进行计算,凭票报销。
(十)住宿费用:
参照医疗事故发生地政府部门普通职员的出差住宿补贴标准来衡量,凭票支付。
(十一)精神损害抚恤金:
根据医疗事故发生地点当地居民的年平均生活费用进行估算。
当医疗事件导致患者死亡时,赔偿期限最长不得超过6年。
当医疗事件导致患者残疾时,赔偿期限最长不得超过3年。

相关阅读

医疗事故鉴定会的程序有哪些,具体规定有哪些

民事纠纷中暴力行为的损害赔偿标准是什么?相关法律有何规定?

医疗手术误伤神经是否属于医疗事故

放狗伤人责任赔偿标准的确定方式

医疗事故负法律责任吗,有哪些规定

相关法律咨询

  • 十级伤残有什么赔偿标准

    律师解答
    十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文

  • 工伤死亡未成年子女赔偿标准是啥

    律师解答
    1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发放,其他亲属每人每月30%,若为孤儿比例提至40%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文

  • 发生交通事故误工费怎么赔偿标准

    律师解答
    法律分析:(1)交通事故误工费赔偿依据误工时间和收入状况而定。误工时间由医疗机构证明确定,若受害人致残,误工时间算至定残日前一天。(2)收入状况方面,有固定收...查看全文

  • 工伤认定后死亡赔偿标准是啥

    律师解答
    法律分析:(1)工伤认定后死亡,赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用于处理死者丧...查看全文

  • 房屋买卖合同纠纷赔偿标准是怎样的

    律师解答
    法律分析:(1)房屋买卖合同纠纷赔偿遵循填补损失原则,违约赔偿要兼顾合同约定和实际损失。若合同对违约金有明确规定,一般按约定执行,但约定不合理时,当事人可请...查看全文

相关法律知识

  • 孕妇被裁员三期赔偿标准是多少

    孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文

    2025-06-0320次浏览
  • 试用期开除员工赔偿标准

    试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文

    2025-06-0326次浏览
  • 怀孕裁员赔偿标准产假怎么算

    怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文

    2025-06-0223次浏览
  • 分公司突然解散员工赔偿标准

    分公司突然解散,员工赔偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文

    2025-06-0223次浏览
  • 企业开除孕妇赔偿标准

    企业开除孕妇的赔偿标准如下:首先,若企业违法解除与孕妇的劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...查看全文

    2025-06-0216次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答