是否聘请律师需考虑诸多因素。若事故类型简单，补偿明确且当事人具有足够的时间和技能完成相关流程及律务，并不一定需要律师援助。然而，普遍来说，我们推荐选择律师。尤为关键的是，工伤补偿涉及各种法规，而律师对于这些条款和流程更为熟悉，能够精确计算补偿金额，以免损失任何应得权益。其次，无论是与雇主协商还是潜在诉讼中，律师都能借助其专业知识为当事人谋求最大利益并妥善处理各种复杂情形乃至争议。再者，律师可以替代当事人进行各种繁琐的文书工作及沟通事项，从而节省宝贵的时间和精力。总体而言，聘请律师有助于提升获得公平补偿的概率及其效率。
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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收到法院传票是否请律师要依具体情况判断。对于事实清晰、法律关系简单的案件，如部分简单民间借贷纠纷，若当事人熟悉诉讼流程且能清晰表达诉求观点，可自行...查看全文
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1.不请律师时处理10个证据，关键在于保证证据质量、合理整理和有序出示，并在规定时间内提交。2.处理措施和建议如下：-保证证据真实、合法且有关联性，对证据分...查看全文
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结论：试用期内发生事故能按工伤处理，符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
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1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。2.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组...查看全文
法院起诉离婚时聘请律师的费用并无统一标准，受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素之一。若涉及财产分割且财产数额巨大、关系复杂，或存在子女抚养权争议且情况棘...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
临时工遭受工伤，其误工费计算方式如下：首先，若临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料，以证明其因工...查看全文
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