工伤聘请律师的费用差异广泛，因素包括地域、案件复杂度、律师经验及声誉。常见收费方式有件数计费、标的比例收费及时间计费。件数收费标准为数千元至万余元不等；标的比例收法则以索赔金额的特定比例为依据，约占总费用的5%-10%。至于时间计费，则每小时需支付数百元至千余元。如采取风险代理模式，前期只需缴纳小额基础费用，待赔付金额收取后，再按约定比例收取后期费用，比例通常在10%-30%之间。请务必与律师进行详细沟通，根据实际需求商议确定最终费用。
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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1.委托代收款和股权代持不能混为一谈。委托代收款是委托方让受托方帮忙收钱，只是单纯的收款委托，与公司股权归属和权益无关。2.股权代持是隐名与显名股东...查看全文
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结论：试用期内发生事故能按工伤处理，符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
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1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。2.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组...查看全文
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起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
委托朋友担任诉讼代理人是否有效，需视具体情况而定。一般来说，符合法定条件的委托是有效的。根据相关法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。...查看全文
若房主存在房屋独家委托违约行为，可采取以下措施。首先，查看委托合同中关于违约责任的具体约定，明确违约方应承担的责任形式，如支付违约金、赔偿损失等。若合同约定了...查看全文
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