劳资纠纷仲裁委负辖本区内所有劳资冲突事件。劳资纠纷由劳雇协议实际履行地或用人单位实际注册地的劳资纠纷仲裁委受理。若双方法人同时向劳雇协议实际履行地与用人单位实际注册地的仲裁委提出仲裁请求，则以劳雇协议实际履行地的仲裁委为准。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.约定由原告住所地管辖通常是有效的。法律允许合同或其他财产权益纠纷当事人书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，其中包括原告住所地，但不能违...查看全文
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确定法院管辖权归属要考虑多方面因素。级别管辖上，基层法院管一般一审民、刑、行政案；中级法院管重大涉外等案件；高级法院管辖区内有重大影响的一审案；最高...查看全文
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