此种状况是否违反法律，需依据各方面因素进行判定。一般而言，倘若所收集之资料为正常工作所需，且获取途径合情合理，并未侵害他人隐私权、商业机密或违反其他相应法律规定时，并不违法；但若涉及到受到专门法律保护的领域如国家机密、个人敏感信息等，或在收集资料的过程中采用强迫、恐吓、欺骗等不当手法，则大概率会触犯法律。另外，如果老板要求获取的资料与其职务无关，且在获取过程中侵犯了他人的合法权益，同样有可能引发法律纠纷。为了更加精确地评估其违法性，请告诉我更多的细节，包括资料的属性和获取的方法等。
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