工龄直接关联着病假工资计算。一般而言，员工休病假期间，如在规定的医疗期限内，病假工资应根据以下标准进行核定：工龄不足两年者，享受工资总额的 60%作为病假工资;工龄超过两年小于四年者，享受工资总额的 70%作为病假工资;工龄大于等于四年而小于六年者，享受工资总额的 80%作为病假工资;工龄持续六年及以上者，享受工资总额的 90%作为病假工资;如果已达八年，则享受工资总额的 100%作为病假工资。此处的"本人工资"主要是指员工正常工作月薪资的 70%为基数。然而各地可能另设具体的法规和差异化规定。用人单位提供的病假工资不得少于当地最低工资标准的 80%。
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