离职一般无法申领失业金。失业金的申请需满足非自愿失业的前提，而主动离职并不符合此条件。然而，若因用人单位过失，如未履行劳动合同中的劳动保护或劳动条件、未按时足额发放工资、未依法缴纳社保等原因，迫使员工不得不提出离职，则可视为非自愿失业，具备申领资格。此外，申领失业金还需进行失业登记，且有求职意向。最终能否成功申领，需根据个人实际情况及当地失业保险政策进行判断。
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