在我国，离职员工需提前告知用人单位。若劳资双方签署的劳动合同中有明确约定，则依约行事。如并无特指，正式员工离职前需提前 30 天递交书面申请；
试用期员工只需提前 3 天提出，便可解除劳动关系。然而，若用人单位违反劳动合同，未按规定提供劳动保护或劳动条件、未按时足额发放工资、未依法缴纳社保等行为，劳动者有权立即终止劳动合同，无需提前通知。总而言之，员工离职需遵守相关法律法规及合同条款。
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