生育津贴由生育保险基金承担。凡参加生育保险女性职员，只要满足法定生育要求，皆可享有生育津贴权益。计发方法一般为其所在用人单位上年度职工月均工资÷30×产假天数。若用人单位未按规定缴纳生育保险，致使员工无法获得生育津贴，应按员工产假前工资标准支付。总而言之，正常情况由生育保险基金支付，特殊未缴保费情况则由用人单位负责。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.未领结婚证女方怀孕生子，男方需支付抚养费。非婚生子女和婚生子女权利一样，父母有抚养孩子的义务。2.不直接抚养孩子的生父或生母，要承担未成年或不能独...查看全文
律师解答
1.债权人申请支付令后，法院会在5天内告知是否受理。2.申请符合条件，法院15天内发支付令；不符合则驳回申请。申请要满足法定条件，像债权人和债务人无其他债务...查看全文
律师解答
1.劳动者面对公司欠薪无力支付，可通过多种途径维权。首先可与公司协商，要求其制定支付计划，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付，还能向...查看全文
律师解答
1.申请支付令要向有管辖权的基层法院提出。涉及债务关系的合同纠纷，通常由债务人住所地基层法院管辖；若住所地与经常居住地不同，由经常居住地基层法院管辖，...查看全文
律师解答
1.劳动者遭遇工资拖欠，可向有管辖权的基层法院申请支付令。申请时要准备申请书，写明索要工资数量、事实及证据。2.申请书要提供双方身份信息和拖欠工资事...查看全文
申请支付令以追讨拖欠工资，需依循以下流程：首先，债权人（即劳动者）应向有管辖权的基层人民法院提出书面申请。申请书应写明请求给付金钱或有价证券的数量和所根据的事实...查看全文
公司倒闭却没钱支付补偿金时，可采取如下措施：首先，确认公司财产状况，查看是否存在可供执行的资产，如固定资产、应收账款等。若有，可通过合法程序申请强制执行，以保障自身...查看全文
合同违约利息的支付方式如下：首先，应依据合同约定来确定违约利息的具体计算标准和支付方式。若合同中有明确规定，违约方需按照约定的利率、计算周期等进行支付。若合...查看全文
企业倒闭且无力支付工资时，劳动者可采取以下措施：首先，与企业协商，尝试确定支付计划或解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察将责令企业限期支付；逾期不支...查看全文
原本单位未能按时发放薪资属于违规之举。按照法规规定，企业每个月须按照货币形式向员工支付工资，严禁任何扣押或存心拖延的不法行为。倘若遇到此类问题，首先务必尝试...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！