老板拖欠工资的行为是违法的。您可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商解决，要求其立即支付拖欠的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付。您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及额外的经济补偿。经济补偿的标准按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。在此过程中，您要注意保留好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
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