老板拖欠工资的行为是违法的。您可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商解决，要求其立即支付拖欠的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付。您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及额外的经济补偿。经济补偿的标准按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。在此过程中，您要注意保留好能证明劳动关系和工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
上市企业老板遭投毒，若投毒行为构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期...查看全文
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