退休工资并非只有国企才有。在当今社会，多种类型的单位和组织都为员工提供退休后的经济保障。除了国企，许多民营企业也会为员工建立相应的退休福利制度。这些企业根据自身的经营状况和财务实力，为员工缴纳一定比例的养老金等，以确保员工在退休后能够获得一定的生活收入。此外，一些事业单位，如学校、医院、科研机构等，也有着完善的退休工资体系。这些单位通常有较为稳定的资金来源，能够为员工提供较为可观的退休待遇。还有一些政府部门的工作人员，他们同样享有退休工资。政府通过财政拨款等方式，为这些工作人员在退休后提供生活保障。总之，退休工资的覆盖范围并不局限于国企，而是广泛存在于各种不同类型的单位和组织中。不同单位的退休工资待遇可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所差异，但都在一定程度上为员工的退休生活提供了经济支持。
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