三方协议有别于劳动合同。如想在签署三方协议后离职，需先阅讀协议中的违约责任条款。若无或不明確，則應提前告知雇主並協商解除條款，以防法律爭議的出現。從法律觀點，三方契約更具民事性質且依循《民法典》。若違反契約離職，可能須承擔合約瑕疵責任，然而其範圍與程度必須合理合法。建議妥善保存相關工作證據（如工作安排、溝通記錄等），以便爭議時能夠保障個人權益。
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