根据相关法律法规规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益，给予劳动者一定的时间来考虑是否继续在该单位工作，同时也让用人单位有时间做好人员调整等相关准备工作。在试用期内，劳动者需按照规定提前三日通知用人单位，以避免因擅自离职而给用人单位造成不必要的损失。同时，用人单位也应尊重劳动者的合法权益，在收到通知后及时办理相关离职手续。
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