员工工伤劳动能力鉴定流程通常如下：首先，员工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定就医治疗，留存相关医疗资料。其次，用人单位在工伤事故发生后的一定期限内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门在受理申请后，会对工伤情况进行调查核实。经认定为工伤的，员工可在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和完整的医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果确定员工的劳动能力等级。整个流程需遵循相关法律法规和政策规定，以确保员工的合法权益得到保障。
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