律品·法律知识库

免费的普法网站

怀孕辞职后领失业金能吗

  • 2024-11-25
  • 167

怀孕辞职后通常不能领取失业金。领取失业金一般需满足非因本人意愿中断就业等条件。怀孕辞职属于本人主动离职行为,不符合失业金领取的规定。

然而,个别地区可能有特殊规定,比如在女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,若单位违法解除导致职工失业,这种情况下职工有可能符合领取失业金的条件。但总体而言,一般情况下怀孕辞职后难以领取失业金。

如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师

相关阅读

工伤继续工作,后辞职有赔偿吗

主动离职可以领失业保险金吗

在一个公司工作5年辞职有什么补助标准

员工辞职后工资多长时间结清

失业金领取条件及标准北京

相关法律咨询

  • 未领结婚证女方怀孕需要支付抚养费吗

    律师解答
    1.未领结婚证女方怀孕生子,男方需支付抚养费。非婚生子女和婚生子女权利一样,父母有抚养孩子的义务。2.不直接抚养孩子的生父或生母,要承担未成年或不能独...查看全文

  • 未婚怀孕生孩子费用谁出

    律师解答
    1.未婚生育孩子的费用,双方可先协商解决。2.协商不成时,从法律讲,亲生父母对生育孩子的合理费用,像医疗费、营养费等,都有共同承担的责任,这源于抚养义务与公...查看全文

  • 中介协助骗取失业金被抓该怎么退还

    律师解答
    结论:中介协助骗取失业金,需全额退还至社保经办机构,并可能面临罚款,构成犯罪的将被追究刑事责任。法律解析:根据相关法律规定,骗取失业金的行为是违法的。中...查看全文

  • 试用期过后没有签合同可不可以马上辞职吗

    律师解答
    试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文

  • 老婆出轨怀孕了怎么追究第三方赔偿

    律师解答
    1.通常难以直接追究第三方赔偿责任,因为婚姻关系相对,出轨多属道德问题,法律未明确可向第三方索赔。不过若第三方明知配偶已婚还与之以夫妻名义共同生活,构...查看全文

相关法律知识

  • 辞职后工资延发怎么算赔偿

    辞职后工资延发,若用人单位无正当理由,劳动者可依法主张赔偿。首先,需明确工资应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付给劳动者。工资延发可能涉及未及时支付劳...查看全文

    2025-05-021次浏览
  • 无限期辞职有赔偿吗

    劳动者以无限期辞职,即主动辞职,一般情况下没有赔偿。根据现行法律法规,通常是用人单位存在违法情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付...查看全文

    2025-05-021次浏览
  • 工作十年辞职有补偿吗

    工作十年后辞职是否有补偿,需视具体情形而定。若劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳...查看全文

    2025-05-021次浏览
  • 工资降薪辞职赔偿吗

    工资降薪后辞职,用人单位是否需给予赔偿,需视具体情况而定。若用人单位未经与劳动者协商一致,擅自降低工资,劳动者因此辞职,用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者...查看全文

    2025-05-022次浏览
  • 想辞职又想要赔偿怎么办

    若欲辞职并获赔偿,需遵循一定法律规定与流程。首先,明确辞职原因,判断是否符合法定可获赔偿情形。若因用人单位存在过错,如未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报...查看全文

    2025-05-022次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答