工伤伤残鉴定程序通常如下:首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后,会在规定时间内组织医疗卫生专家进行鉴定,并根据鉴定结果作出劳动能力鉴定结论。关于时间规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
刑事案件判决时间受案件复杂程度等因素制约。侦查阶段,逮捕嫌疑人后侦查羁押一般不超两个月,复杂案件经上级检察院批准可延长一个月。审查起诉阶段,检察院...查看全文
律师解答
借条鉴定不属实需区分不同情形处理。在民间借贷诉讼中,借条鉴定不属实,其不能作为证明借贷关系存在的有效证据,提出该借条的一方要承担举证不能的不利后果,...查看全文
律师解答
结论:遗弃罪的认定需满足负有扶养义务的人对特定无独立生活能力的人拒绝扶养且情节恶劣的条件,认定程序一般由报案、初查、立案侦查、审查起诉、开庭审理...查看全文
律师解答
借条私自添加内容部分无效,当事人对借条内容存疑可申请司法鉴定。专业机构会依据笔墨、书写时间等判定是否存在私自添加情况,若鉴定为一方私自添加,添加部...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时,单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的,用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险,旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
离婚案件委托律师办理的程序所需时长并无固定标准,受多种因素影响。一般而言,若案件事实清晰、双方对离婚及财产分割等无争议,律师可较快完成相关法律文书起草、立案...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!