在试用期内离职，用人单位不发工资是不符合法律规定的。根据相关法律法规，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准，在劳动者离职时足额支付工资。若用人单位拒绝发放工资，劳动者可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确要求支付工资的诉求，并保留好沟通记录。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序维护自身的合法权益。总之，劳动者要维护自身权益，不能容忍用人单位的违法行为。
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