一般来说，小时工达不到产能是否扣工资需根据具体的用工协议或劳动合同来确定。如果在相关合同中明确规定了达不到产能的扣薪条款，且该条款符合法律法规的要求，那么在小时工达不到产能的情况下，是可以按照合同约定扣除相应工资的。然而，如果合同中未对此作出规定，或者规定的扣薪条款违反了法律法规，如最低工资标准等规定，那么就不能以达不到产能为由扣减小时工的工资。此外，用人单位还应确保扣薪行为的合理性和公平性，避免滥用扣薪权利。
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