在劳动法领域，关于赔偿金的赔付年限规定并非简单地最多只能赔12年。一般情况下，经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以不能一概而论地说赔偿金最多只能赔12年，需根据具体情况来确定。
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