若公司破产导致工资拖欠，劳动者可通过以下途径维护自身权益。首先，公司应在破产财产中优先清偿所拖欠的工资。在破产清算过程中，清算组会对公司的资产进行清理和分配，劳动者可依据法律规定，在清偿顺序中主张自身工资权益。其次，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理，督促公司尽快清偿工资。若涉及劳动争议，劳动者还可通过劳动仲裁途径解决，劳动仲裁机构会依据相关法律法规作出裁决，保障劳动者的合法权益。
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法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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