当老板不发工资时，可采取以下方式催讨。首先，以平和且专业的态度与老板进行当面沟通，明确表达自己对工资未发放的关切和疑惑，询问具体的发放时间及原因。若沟通无果，可通过书面形式，如发送电子邮件或信函，详细记录工资未发的情况、自己的工作内容及应得工资数额等信息，再次向老板催讨，并要求给予明确回复。若仍未得到解决，可向劳动监察部门投诉，提供相关工作证据，如劳动合同、考勤记录等，请求其介入调查，督促老板发放工资。同时，也可咨询专业的劳动法律师，了解自身的权益和可行的法律途径。
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取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间，仍在原单位正常出勤工作，按照相关规定，其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪，被取保候审且未在...查看全文
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