仅工作了两天便被解雇，劳动者通常有权要求支付工资。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。在这种情况下，劳动者已提供了两天的劳动，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。无论工作时间长短，劳动者的劳动付出都应得到合理的回报。用人单位不得以工作时间短为由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
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克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
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