经济补偿金的计算基数通常应包括应发工资。应发工资是劳动者在正常工作情况下应得的全部工资报酬，包含基本工资、津贴、补贴、奖金等各项款项。在计算经济补偿金时，以应发工资为基数，能够更准确地反映劳动者因解除或终止劳动关系而遭受的实际收入损失。这样可以保障劳动者的合法权益，使其在离职时能够获得应有的经济补偿。例如，劳动者每月的应发工资为8000元，工作年限为5年，那么经济补偿金的计算基数即为8000元，经济补偿金的数额则根据工作年限等因素进行计算。
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