病假工资的80%通常并非全部工资的合计。一般来说，病假工资是按照劳动者患病或非因工负伤前的工资标准的一定比例来计算的，这个比例通常为80%。但这80%是基于劳动者正常工作时的工资基础上进行计算的，而不是全部工资的合计。例如，劳动者月工资为5000元，在病假期间，其病假工资应为5000元乘以80%，即4000元。而不是将劳动者所有的收入，包括奖金、津贴等全部工资合计后再乘以80%来计算病假工资。
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