病假扣工资的标准通常根据单位的相关规定以及当地的法律法规来确定。一般来说，会按照员工的基本工资比例进行扣除。例如，在某些单位，病假期间工资扣除比例可能为基本工资的一定百分比，如30%等。同时，不同地区对于病假工资的保障程度也有所差异，有些地区规定用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付病假工资。具体的病假扣工资标准需结合所在单位的规章制度以及当地的法律法规来综合考量。
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