在厂工作27年，如今遭遇工厂搬迁这一情况。从法律层面来看，劳动者与用人单位建立了长期稳定的劳动关系，用人单位因自身原因进行搬迁，应充分考虑劳动者的权益。若搬迁导致劳动者通勤距离大幅增加，严重影响其工作和生活，劳动者有权与用人单位协商，要求用人单位提供相应的交通补贴或调整工作岗位等措施。若双方无法就此事达成一致，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身的合法权益。
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