一般来说,五根肋骨骨折可能被认定为工伤九级或十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,双侧多根多处肋骨骨折,畸形愈合;或双侧胸廓畸形,符合相关情形的可鉴定为九级伤残。而单纯的五根肋骨骨折,无其他严重并发症的,通常可鉴定为十级伤残。但具体的伤残等级还需经劳动能力鉴定机构根据实际情况进行综合评定,以确定最终的工伤伤残级别。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论:没有劳动合同,发生工伤也能依法维权,需收集证据申请认定并按流程争取赔偿。法律解析:依据《工伤保险条例》等相关法律规定,即便未签订劳动合同,劳动者遭...查看全文
律师解答
1.鼻子骨折赔偿金额视具体情况而定,赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际花的算,误工费看误工时间和收入,护理费按护理人员收入和期限算,交通费凭票据,...查看全文
律师解答
结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
结论:骨折是否达刑事标准要依具体情况,构成轻伤及以上可能达刑事标准,轻微伤则按治安管理案件处理。法律解析:依据人体损伤程度鉴定标准,像四肢长骨粉碎性骨...查看全文
律师解答
结论:试用期内发生事故能按工伤处理,符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
打人致骨折,需根据具体情形判断是否构成犯罪及量刑。若经伤情鉴定为轻伤及以上,构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
轻微骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是医疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等,需根据实际发生的票据来计算。其次是误工费,按照受害人的误工时间和...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
雇主责任险的赔付通常并不以工伤认定为前提条件。雇主责任险是一种商业保险,旨在保障雇主在其雇员因工作遭受意外伤害或患职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。其赔...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!