外企试用期请年假在符合相关法律法规及公司规定的情况下是合法的。一般来说，劳动者依法享有带薪年休假的权利，试用期员工同样适用。但需注意请假的程序及公司对于年假的具体规定等要求。具体而言，需查看所在地区的劳动法律法规，如《劳动法》等，以确定试用期员工请年假的具体条件和限制。同时，应与公司沟通并遵循公司的请假流程和规定，确保请年假的行为合规。
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法律分析：（1）开除员工时，若员工存在未休年假情况，用人单位需给予补偿。补偿标准是按照职工应休未休的年休假天数，以该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...查看全文
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结论：裁员时员工未休年假应折算工资，按规定方法计算未休天数和报酬。法律解析：依据相关规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，若当年度未安排职工休满应...查看全文
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结论：用人单位辞退未休年假员工，需按员工日工资收入300%支付年休假工资报酬，实际额外支付200%，员工可协商或仲裁维权。法律解析：当用人单位辞退员工且员工有...查看全文
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法律分析：（1）公司强制员工休年假通常是合法的。法律赋予单位根据生产、工作状况并结合职工意愿统筹安排年休假的权力。当公司有生产经营需要时，合理安排员工...查看全文
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（一）单位方面，如果因工作需要不能安排职工休年假，要先取得职工本人同意，之后按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，实际另行支付日工资收入的200%。（二）计...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下，为保护自身或他人的人身安全等合法权益，针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤，属于正当防卫，不构成...查看全文
租房合同未到期，房东不退押金是否合法，需视具体情形而定。一般而言，若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式，双方应依约履行。若租客存在违约行为，如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看，小产权房是在农村集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言，若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金，且该约定不违反法律法规强制性规定，同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文