若工伤发生后公司不愿垫付医药费，劳动者可采取以下措施。首先，劳动者应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》第十七条规定，一般需在事故伤害发生之日起30日内提出，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。其次，在工伤认定结论作出前，劳动者可与用人单位协商垫付医药费事宜，留存相关沟通证据。若协商不成，劳动者可自行垫付医药费，并妥善保存好医疗费用凭证等相关材料。待工伤认定结论作出后，根据认定结果，依法向用人单位主张赔偿，包括垫付的医药费等费用。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
若发生打人后不想赔偿医药费的情况，可采取如下措施。首先，应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据，如现场情况、证人证言、双方陈述等。公安机关会依据调查结果，对...查看全文
公司注销流程如下：首先，需成立清算组，展开清算工作，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。其次，通知债权人申报债权，并在报纸上公告公司即将注销事宜。然后，完...查看全文