农民工在工伤养伤期间通常是有工资的。根据相关法律法规，用人单位应当依法支付工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。停工留薪期一般由医疗机构出具诊断证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这样的规定旨在保障农民工在因工伤而需要养伤期间的基本生活和经济权益，使其能够安心养伤，促进工伤的康复。
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1.诉讼时效是保障权利人及时行使权利的制度，超过时效起诉法院仍会受理，是否适用时效抗辩取决于当事人。若对方未提出抗辩，法院正常审理判决；若提出且无中止...查看全文
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行政拘留期间存在可以请假的情形。被处罚人在行政拘留执行期间，若有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形，经被处罚人或者其近亲属提出请假申请，公安机...查看全文
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遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
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