用人单位若未对工伤进行妥善处理，劳动者通常是可以报警的。报警后，警方会根据具体情况进行了解和协调。一方面，警方可以起到监督作用，促使用人单位重视工伤问题并采取相应行动；另一方面，也能在一定程度上维护劳动者的合法权益，避免用人单位逃避责任。然而，从法律途径来看，更建议劳动者先向劳动行政部门申请工伤认定，劳动行政部门会依据相关法律法规进行调查和认定。如果用人单位仍不履行工伤处理义务，劳动者还可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自身权益。总之，报警是一种可能的途径，但并非解决工伤处理问题的唯一方式。
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起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近...查看全文
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