工伤认定完成后，在一定条件下是可以撤销的。一般而言，如果工伤认定的事实依据发生重大变化，或者存在认定错误等情况，经相关部门审查核实后，是可以启动撤销程序的。例如，最初认定为工伤的受伤情形，后续经进一步调查发现并非因工作原因导致，或者认定过程中存在证据不充分、程序不合法等问题，都可能导致工伤认定被撤销。但具体的撤销条件和程序，需依据当地的工伤认定相关法律法规及具体操作规定来确定。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
报警人通常不可以直接撤销立案。立案是司法机关对刑事案件受理后，展开侦查等一系列活动的开端。一旦立案，案件进入司法程序，是由司法机关依职权推进，而非取决于报警人...查看全文
法院立案后，存在撤销立案的情形。一般而言，若出现以下情况，法院可能会撤销立案：一是原告主动申请撤诉，在宣判前，原告有权要求撤回起诉，经法院审查，若准许撤诉申请，则会撤销...查看全文