工伤辞职后，公司通常应支付以下赔偿：一是一次性工伤医疗补助金，根据当地规定的标准，以劳动者离职前的工资为基数计算，用于支付劳动者离职后治疗工伤的费用等。二是一次性伤残就业补助金，同样依据当地标准，由公司支付给劳动者，以帮助其在离职后找到新工作或弥补因工伤导致的就业困难等损失。此外，公司还需支付劳动者工伤治疗期间的工资待遇，按照原工资标准发放，直至工伤医疗期结束。如果公司未依法支付这些赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
律师解答
起诉公司开庭时间受多因素影响无明确法律规定。适用简易程序的案件，法院需在立案起三个月内审结，一般立案一两个月左右开庭；适用普通程序的案件，法院通常在...查看全文
律师解答
1.劳务公司压钱属于克扣或无故拖欠劳动者工资的违法行为，劳动者可采取多种途径维权。2.具体解决措施和建议如下：-先与劳务公司协商，告知其行为违法并要求支...查看全文
律师解答
1.若小孩被遗弃，实施遗弃行为者为赔偿责任主体。法律规定，被遗弃的孩子，其法定代理人能代其起诉遗弃人索赔。2.法定代理人通常是有监护资格的近亲属。索赔...查看全文
律师解答
1.公司拖欠工资，员工私自搬东西不可取，这种行为可能构成侵占或盗窃，要担法律责任。2.合法途径：先和公司协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司...查看全文
上市公司破产清算时，赔偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，这部分费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬...查看全文
公司法人与股东责任如下：法人责任：法人是公司的代表，需以公司名义从事经营活动。在民事方面，法人要全面履行合同义务，对公司经营行为产生的债务承担责任。若因法人决策...查看全文
赔偿协议若并非本人签字，其效力需视具体情形而定。在某些情况下，可能构成表见代理，此时协议有效。比如，行为人虽无本人授权，但存在足以使相对人相信其有代理权的表象，如...查看全文
公司破产时，债务偿还存在特定顺序。首先是破产费用和共益债务，这部分需优先清偿。破产费用涵盖破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。共益债务...查看全文
建筑公司法人需具备以下条件：首先，具有完全民事行为能力。这意味着其心智健全，能够独立、理性地实施民事法律行为，对自身行为后果有清晰认知并能承担相应责任。其次，有...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！