无证驾驶发生事故是否可以认定工伤，不能一概而论。从法律规定来看，一般情况下，职工因违法犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。然而，若无证驾驶行为并非导致事故的主要原因，且事故的发生符合工伤认定的其他条件，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，仍有可能被认定为工伤。但具体的认定还需依据当地的相关法律法规和工伤认定的具体标准来确定，需综合考虑各种因素后作出判断。
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工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
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工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
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1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
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1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
醉酒驾驶肇事的处理方式如下：首先，一旦发生醉酒驾驶肇事行为，当事人应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并迅速报警。公安机关会及时进行现场勘查、调查取证等工作。对于...查看全文
发生驾驶事故肇事，应按以下步骤处理：首先，立即停车。确保现场安全，避免二次事故发生，并开启危险报警闪光灯。其次，积极救助伤者。如有人员受伤，第一时间拨打急救电话，在等...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，仅致车辆等财物损坏，驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
若存在驾驶故意肇事行为，处理方式如下：首先，公安机关会立即展开调查。通过勘查现场、询问证人、调取监控等手段，全面收集证据，以确定事故发生的经过、原因及责任归属。...查看全文