若未签订劳动合同但发生工亡情况，赔偿事宜需依据相关法律法规进行。首先，应确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。一旦认定存在劳动关系，工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需根据实际情况计算。
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