工伤赔偿与医院并无直接的赔偿关系。工伤赔偿主要由用人单位承担，依据《工伤保险条例》等相关法律法规。用人单位应在职工被认定为工伤后，按照规定的标准向工伤职工支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。其中，医疗费通常由工伤保险基金支付，若符合规定的目录和标准，医院应按照相关流程进行医疗费用的结算和报销。具体而言，职工需在规定时间内将相关医疗费用凭证提交给用人单位或工伤保险经办机构，经审核后，符合规定的费用由相应的基金或单位进行支付。同时，对于一些特殊情况或超出规定范围的费用，需按照法律法规的规定进行处理。
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