劳务协议下存在工伤赔偿情况。根据现行法律法规，虽劳务关系与劳动关系有所不同，但提供劳务者因工作遭受伤害，仍可获得相应赔偿。若因劳务受到损害，一般根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方对提供劳务者的损害有过错的，需承担相应赔偿责任；提供劳务者自身有过错的，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。若因第三人的行为造成提供劳务者损害，提供劳务者有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。总之，劳务协议下受伤害可获赔偿，具体依过错及相关规定确定责任承担。
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