第三方赔偿后仍可申请工伤认定。首先，工伤认定是基于劳动关系和工作过程中发生的伤害事实，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得相应权益。即使存在第三方侵权并给予了赔偿，这并不影响劳动者申请工伤认定。其次，工伤赔偿与第三方赔偿的性质和目的不同。工伤赔偿是基于工伤保险关系，由工伤保险基金或用人单位承担责任；第三方赔偿是基于侵权责任。两者可以并行不悖。在获得第三方赔偿后，劳动者仍可享受工伤保险待遇中除医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等已获赔偿项目之外的其他待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这样能更全面地保障劳动者的权益，使其在遭受工伤后得到充分的补偿和救济，维护其因工作受伤后的生活质量和职业发展权益。
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