第三方赔偿后仍可申请工伤认定。首先，工伤认定是基于劳动关系和工作过程中发生的伤害事实，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得相应权益。即使存在第三方侵权并给予了赔偿，这并不影响劳动者申请工伤认定。其次，工伤赔偿与第三方赔偿的性质和目的不同。工伤赔偿是基于工伤保险关系，由工伤保险基金或用人单位承担责任；第三方赔偿是基于侵权责任。两者可以并行不悖。在获得第三方赔偿后，劳动者仍可享受工伤保险待遇中除医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等已获赔偿项目之外的其他待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这样能更全面地保障劳动者的权益，使其在遭受工伤后得到充分的补偿和救济，维护其因工作受伤后的生活质量和职业发展权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况：单位缴纳工伤保险，认定工伤且鉴定结论确定后，应尽快申请待遇，社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险，赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
工伤认定流程：职工发生事故或患职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请，要提交申请表等材料。社保部门...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
律师解答
1.工伤医疗期即停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享...查看全文
律师解答
1.即便工伤认定未达十级，也能享受工伤待遇。治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费，都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内，工资福...查看全文
食指截掉的工伤等级需依据相关标准进行判定。一般而言，单纯的食指末节离断，可能构成十级工伤。若食指缺失超过近节指间关节，有可能构成九级工伤。工伤等级的认定有着...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言，赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失，以及为制止侵权行...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
故意制造工伤是否违法及量刑需视具体情况而定。若通过虚构事实、伪造证据等手段骗取工伤保险待遇，情节严重的，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定...查看全文
关于租的房子退租时的赔偿金额，需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先，查看租赁合同中对于提前退租的相关约定，若有明确规定赔偿方式及金额，应按合同执行。例如...查看全文