签订竞业协议后，工资水平较低。竞业协议旨在限制劳动者在离职后的特定期间内，于竞争关系的单位工作或自行开展竞争性业务，以保护用人单位的商业秘密等权益。然而，若工资过低，可能影响劳动者遵守协议的积极性与合理性。根据现行法律法规，劳动者签订竞业协议后，用人单位应依法给予相应经济补偿。若工资过低，劳动者可与用人单位协商调整经济补偿标准，以确保其因遵守竞业协议而遭受的收入减少等损失得到合理弥补。若协商不成，劳动者可通过合法途径，如劳动仲裁等，依据相关法律规定，要求用人单位按照合理标准支付经济补偿，以平衡双方因竞业协议产生的权利义务关系，保障自身合法权益，同时也维护竞业协议的公平性与合法性。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文
律师解答
1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效，不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益，规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础，协商不成可借助监管部门与法律手段维权，但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
律师解答
若遭遇工资拖欠，可按以下途径解决：一是与用人单位协商，提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果，向劳动监察部门投诉，准备合同、工资条等证明材料，部...查看全文
协议离婚涉及房产的处理，一般如下操作：首先，夫妻双方需就房产分割达成一致意见，并将该约定明确写入离婚协议书。若房产为夫妻共同财产，需确定具体的分割方式，比如一方获...查看全文
要解除合作合同协议无效，可按以下方式处理：首先，需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
在协议离婚时，对于存在按揭的房产，处理方式如下：首先，双方应协商确定房产的归属。若协商一致将房产归一方所有，该方需继续承担剩余按揭贷款，并给予另一方相应补偿。补偿...查看全文
协议离婚后购买房产，可取得房产证。在协议离婚后，若要购买房产，需遵循相关购房及产权登记规定。首先，要满足当地购房政策要求，比如具备购房资格，如符合限购地区的社保或...查看全文