若老板结工资时不对账，可按以下步骤处理：首先，应及时与老板沟通，以平和、专业的态度说明情况，指出工资计算或账目记录可能存在的差异，明确表达希望能准确核对工资的诉求，要求老板提供工资核算的依据和明细。其次，仔细梳理自己的工作记录，如考勤记录、工作任务完成情况等，以便在核对时有据可依，找出可能导致工资不对账的原因。若与老板沟通后仍无法解决，可考虑向劳动监察部门反映。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，如实陈述情况，请求劳动监察部门介入调查，维护自身合法权益。还可咨询专业律师，了解自身在工资支付方面的权益和法律途径，律师能根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案，必要时可通过法律诉讼来保障工资准确结算。通过以上合理、有效的方式，积极应对老板结工资不对账的问题，确保自身应得工资得到正确支付。
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